青島某公司員工管理手冊(doc 11頁)

青島某公司員工管理手冊目錄：
一、公司簡介…………………………………………… 1
二、耐克公司有關要求 …………………………………3
三、勞動管理…………………………………………… 10
四、日常行為規範……………………………………… 13
五、環境保護及ISO體係……………………………… 17
六、安全衛生保健……………………………………… 23
七、泰光不虐待委員會 …………………………………31
八、泰光苦衷上談委員會……………………………… 33
九、泰光獎懲委員會 ……………………………………35
十、宿舍管理 ……………………………………………39
十一、手冊適用性……………………………………… 43

青島某公司員工管理手冊內容簡介：
手冊管理規定
職工在公司內需要攜帶本手冊，以便接受公司的檢查，本手冊隻作為學習之用，不能外借或用作其它用途，退社時需將手冊交到公司勞務科，手冊要仔細保管，如有損壞或丟失，將嚴格按有關規定執行。
一手冊僅適用於青島泰光製鞋有限公司的員工，不得翻版或複印，違者必究。
公司簡介
青島泰光製鞋有限公司是一韓國獨資企業，主要生產加工耐克運動鞋，是耐克公司全球重要加工廠之一，公司總投資6000萬美元，占地麵積20萬平方米，建築麵積11萬平方米，現有員工9300名，其中韓籍人員50名，中方管理者200名，12條生產線，年生產能力750萬雙、生產設備主要來自英國、以色列、意大利、日本、美國有韓國。
生活設施及娛樂活動
生活設施：職工宿舍八棟；教育中心（娛樂廳）、銀行、郵局、商店、圖書室、醫務室、照像館；教室（英語、韓語）、浴室；職工宿舍棟每層設有電視房、乒乓球室及IC電話等。
娛樂活動：每周放電影；每月舉辦生日晚會；優秀宿舍衛生頒獎儀式；每年定期舉辦英語、韓國語晚會及相關知識競賽；每年定期舉辦職工籃球賽、足球賽、馬拉鬆賽、舞蹈、跳繩、羽毛球比賽等職工娛樂活動。
耐克公司行為準則
耐克公司，孕育於相互信賴。
其深刻意義體現了我們願意在彼此信任，團結合作、互相尊重的基礎上和我們所有的合作夥伴開展業務，我們也希望我們所有的合作夥伴都遵循同樣的原則。
耐克公司企業文化的核心基於一個信念：耐克公司是由各種各樣的人才組成，尊重他們與眾不同的個性，並為每一位同事提供平等的機會。

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