企業招聘麵試管理教材(doc 4頁)

企業招聘麵試管理教材目錄：
1、範圍
2、控製目標
3、主要控製點
4、特定政策
5、招聘麵試流程說明C-11-02-004

企業招聘麵試管理教材內容簡介：
1、範圍
公司範圍內內部招聘、畢業生招聘和一般社會招聘流程中涉及的麵試和背景調查過程
2、控製目標
2.1、確保招聘麵試工作的準確、及時、有效和規範，提高招聘質量和效率，保證合理的招聘成本
2.2、確保招聘麵試為公司提供的滿足需求的相關人才
2.3、確保在涉及不同用人部門的招聘麵試工作中協調各部門、管理者的關係，規範各個部門在招聘麵試中的行為
2.4、確保招聘麵試內部選擇體係的良好合作，以招到合乎崗位要求、高質量的人員
2.5、降低人才甄用風險
3、主要控製點
3.1、根據部門崗位的具體要求綜合分析麵試和筆試的情況
3.2、根據部門崗位要求組織直接領導進行專業技能麵試
3.3、根據部門崗位要求組織直接領導的上級主管進行綜合麵試
3.4、對麵試合格者的資曆和學曆等情況進行調查核實，大批量的招聘可以以抽查的方式進行資曆和學曆的調查核實工作
4、特定政策
4.1、堅持親屬回避原則,為防止裙帶關係的滋生，一般員工兩代以內的直係親屬、管理幹部三代以內的直係親屬和兩代以內的旁係親屬應執行回避製度，不允許在同部門工作或存在直接領導關係
4.2、各部門對初選合格者進行筆試和麵試時，18新利真人网 部招聘管理員應對各部門的麵試人員提供必要的協調、輔導與方法性的培訓

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