員工退職、儲蓄福利製度(doc 11頁)
員工退職、儲蓄福利製度目錄：
一、從業人員退職酬勞金營運小組辦事細則
二、從業人員退職酬勞金運用及支配辦法
三、職工退休福利基金辦法
四、員工優利儲蓄存款作業準則
五、員工優利儲蓄辦法
六、員工儲蓄及退休福利基金計劃
七、員工儲蓄存款辦法
八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法
九、員工補助金給付辦法
員工退職、儲蓄福利製度內容簡介：
第一條、依據
本細則依據從業人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規定訂定。
第二條、來源、本小組退職酬勞金收入由各公司經股東會承認分配後的撥入數為準。
第三條、執行秘書職掌、本小組執行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項：
(1)酬勞金營運事項。
(2)投資及孳息的分配事項。
(3)小組開會的籌劃事項。
第四條、工作區分、有關各公司從業人員退職酬勞金帳卡及手冊的填製，由營運小組辦理。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單的製發等事項由各公司辦理。
第五條、幹事與助理幹事的設立、本小組設幹事一人，助理幹事若幹名，由公司職員調兼任用。
第六條、幹事的職掌、幹事承主任委員之命協助執行秘書辦理下列事項：
(一)受理酬勞金的申請、核發事項。
(二)辦理總管理處從業人員退職酬勞金的分配計算及編列清冊事項。
(三)有關文件的撰製、保管、審議及開會通知、紀錄等事項。
第七條、助理幹事的職掌、助理幹事承主任委員之命協助幹事辦理下列事項：
(一)退職酬勞金手冊的收發事項。
(二)有關有價證券、現金支票等保管事項。
(三)負責收支轉帳傳票及會計報告的編製、簿籍單據的保管、各項帳冊的登記等有關帳務事項。
(四)其他有關文件的收發登記事項。
第八條、財務處理、本小組的財務處理、經費收支依照營運小組議決的辦法辦理。
第九條、附則
(一)本細則如有未盡事宜隨時修改。
(二)本細則經呈請總經理核準後提小組會議備查，修改時亦同。
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