杭州某網絡科技公司員工管理手冊(doc 24頁)

杭州某網絡科技公司員工管理手冊目錄：
第一章、總則
第二章、勞動人事政策
第三章、薪酬福利製度
第四章、員工行為規範
第五章、考核獎懲製度
第六章、行政附則
第七章、備注
第八章、公司各部門職責

杭州某網絡科技公司員工管理手冊內容簡介：
第一章、總則
一、為健全企業管理製度和組織功能，加強公司內部管理，協調公司各部門運作，提高工作效率，依據《公司法》、《勞動法》以及本公司的規章製度特製定本手冊。
二、凡本公司所屬員工，除法律法規另有規定外，都應遵守本手冊之規定。
第二章、勞動人事政策
第一節、聘用製度
一．聘用原則
1、公司堅持“以人為本、提高效率、節約18新利真人网 成本”的原則為公司選聘德才兼備人才。
2、公司聘用員工一律遵循“公開招聘、考核錄用”的原則，嚴格按照18新利真人网 部門規定的程序實施。
3、公司根據業務發展需要，製定18新利真人网 計劃，有計劃、有目的地進行招聘、培訓等工作。
二．試用製度
1、公司對新招收錄用人員一律實行試用期，試用期一般為1-3個月，試用期的長短視員工情況而定，由18新利真人网 部門及用人部門綜合考評決定。
2、試用期滿後，表現良好者將成為正式職員；視其工作表現、能力、潛質，公司可做相應的薪金調整。
3、試用期內員工表現不理想者，公司可延長試用期，最長可達一個月。終止試用須提前三天通知本人。

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