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奇正集團工資管理製度(doc 11頁)

所屬分類:
薪酬管理
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325 KB
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相關資料:
奇正, 集團, 工資管理製度
奇正集團工資管理製度(doc 11頁)內容簡介

奇正集團工資管理製度目錄:
第一章、工資理念
第二章、基本規範
第三章、工資分類
第四章、基本工資(A)
第五章、職能等級工資(B)
第六章、津貼補助(C)
第七章、業績獎金(D)
第八章、銷售提成獎
第九章、年薪
第十章、固定工資
第十一章、退職金


奇正集團工資管理製度內容簡介:
第一條、為了謀求奇正集團可持續發展,並統一工資管理規範,特製定本製度。
(適用)
第二條、本製度適用奇正集團公司全體在冊員工。
(工資結構)
第三條、工資結構如下圖所示。(參閱圖1)
第四條、工資確定的依據是職務,以及在履行職責過程中表現出來的業績、貢獻、才幹與姿態。在工資確定依據上,不考慮員工的工齡、年齡與家庭負擔。
(方針)
第五條、奇正集團的工資方針是,鼓勵每個員工承擔起職務工作的責任,按職業化的要求努力工作,使所擔當的職務價值充分發揮起來。
(宗旨)
第六條、奇正集團將通過工資杠杆,吸引優秀人才,留住關鍵人才,激發18新利真人网 ,提高市場競爭力,提高響應顧客需求的速。
[注]作為過渡形式,由現在的管理委員會及相關機構承擔。


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