中國企業網員工管理手冊(doc 6頁)

中國企業網員工管理手冊目錄：
第一章、總則
第二章、員工行為準則
第三章、入職指引
第四章、MYCE管理係統和互聯網的使用
第五章、職業發展
第六章、績效考核
第七章、薪酬
第八章、考勤和休假
第九章、獎勵和處分
第十章、勞動合同的終止、解除及離職手續
第十一章、其他

中國企業網員工管理手冊內容簡介：
第一章、總則
1.本手冊根據國家有關法規以及公司規章製度，針對公司人事管理的基本事項而製定。
2.本手冊適用於被公司錄用的全體員工，員工入職時應詳細閱讀本手冊
第二章、員工行為準則
1.作為中國中小企業信息化的領航員，中國企業網恪守“誠信為本，長期服務”的經營宗旨，大力倡導“責任、勤奮、思考、團隊、務實”的企業文化，在工作中積極營造“不同求和”的合作氛圍，鼓勵員工樹立“客戶、公司、我”的奉獻精神。
2.所有員工應在公司企業文化的指引下，樹立全員服務觀念，不斷增強服務意識，全麵提高綜合素質和工作能力，為客戶和同事提供高質量、高效率的服務。
3.員工應忠實於中國企業網，珍視公司提供的成長環境和發展機會，盡職盡責，勤勉努力，愛崗敬業，恪守職業道德，對承擔的工作負責到底，不敷衍，不推諉。
4.員工應自覺服從公司和領導的工作安排與調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作，如有不同意見應於事後解釋說明或向更高一級領導反映或投訴。
5.員工應維護公司團結，嚴於律己，寬以待人，理解、支持、愛護同事，不搬弄是非，不搞辦公室政治。
6.員工應厲行節約，愛護公司財物，公物未經許可，不得擅自帶出公司。
7.員工應自覺維護公司聲譽，非經許可，不得以公司名義公開對外發表個人意見；除履行公司指定任務外，不得擅用公司的名義從事其他活動。
8.員工應認真執行公司保密製度，未經許可，不得對外泄露公司機密，不得向公司內部、外部任何機構及個人泄露本人的薪酬水平、福利待遇；員工應主動接受公司有關部門的監督、檢查。

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