某北興特殊鋼有限公司人事管理製度(doc 12頁)

某北興特殊鋼有限公司人事管理製度目錄:
第一章、總則
第二章、聘用
第三章、試用
第四章、服務
第五章、工資及福利
第六章、考勤及假期
第七章、考核及異動
第八掌、獎懲
第九章、培訓
第十章、解職
第十一章、附則

某北興特殊鋼有限公司人事管理製度內容簡介：
為加強齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱“公司”)員工隊伍建設，增強員工素質，提高公司18新利真人网 管理水平，特製定本人事管理製度。
第一章、總則
第一條、公司人事管理的主管部門為企管部，對上向主管經營的副總經理負責，對下由18新利真人网 主管負責日常事務。
公司的部門設置、人員編製、企管部經理的任免、去留及晉級由總經理負責；
公司總經理、副總經理、總經理助理的任免、去留事項由董事會負責。
第二條、企管部有關人事管理的職責如下：
(1)負責貫徹執行國家有關人事方麵的政策法規，結合本公司情況，製定並實施公司的18新利真人网 規劃和具體計劃。
(2)根據各部門的人力需求計劃，負責對人才引進和招聘工作進行具體操作
(3)負責擬訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方麵的政策及規章製度，經批準後，負責監督執行。
(4)負責擬訂員工崗位薪酬製度。
(5)負責擬訂本公司員工績效考核體係及獎懲方案，並組織實施。
(6)根據公司員工實際狀況和企業發展的需要，製定並實施公司的人員培訓計劃。
(7)負責組織員工的各種崗位培訓。
(8)負責公司員工的社會保障工作。
(9)負責員工辭退及內部調配，代表公司處理勞動糾紛。

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