員工教育培訓條例(doc 18頁)

員工教育培訓條例目錄：
一、經營人員教育培訓
二、管理人員教育培訓條例
三、管理人員教育培訓規定

員工教育培訓條例內容簡介：
一、經營人員教育培訓
第一條 公司經營層人員必須有創新意識，培養創新意識培訓途徑如下：
1.對於外界事物的判定不可根據過去的經驗主觀臆斷，而必須運用科學方法加以分析才能達到創新的境地。
2.社會對於創新的最初反應就是視為標新立異，因而必須克服人們責難與譏諷的心理。
第二條 本公司經營人員隨時應具有下列五種創新精神：
1.引進或改良一種新商品的品質。
2.引進一種新生產方法成一種商業經營的新技術。
3.開辟一個本行業成本部門以前不曾開拓的新市場。
4.獲得一個原料或半成品的新供給渠道。
5.實現一種新的產業組織。
第三條 每位主管人員必須隨時培養企業精神，其重點如下：
1.職責觀念。
2.獨立自主的態度。
3.合理化的誌向。
4.節製的生活態度。
5.誠實信用的原則。
6.服務社會的熱情。
第四條 職責觀念是指對其職業活動的內容均有義務、責任或使命的感覺，並且本於這種感覺、忠誠而適當地執行自己的職責活動。
第五條 經營人員應培養獨立自決的態度，是指經營者憑借自己的才能與創意獲取正當利潤，即自主自動地發揮自己的企業活動以開拓市場。

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