人力資本的保值增值與勞動者權益的確立(doc 11頁)

人力資本的保值增值與勞動者權益的確立目錄：
一、兩種不同的人力資本概念
二、人力資本保值增值的實質
三、勞動者權益作為新會計要素的確立

人力資本的保值增值與勞動者權益的確立內容簡介：
傳統的財務資本保全與實物資本保全概念，都建立在將物質（力）財產所有權視為神聖不可侵犯的基礎上。然而，在知識經濟時代，"人力資本，既知識和技能的經濟重要性在提高。"也就是說，人們終於認識到，在一定的自然、社會條件下，18新利真人网 才是根本。本文將從新的角度建立人力資本保值（全）、增值的概念，討論其實質內涵，在此基礎上，進一步闡明勞動者權益作為會計要素的確立，是使人力資本保值（全）、增值的必要會計手段。
一、 兩種不同的人力資本概念
近年來，經濟文獻甚至人們日常生活中，頻繁使用"人力資本"這一概念，但仔細考察不難發現，人們對它的理解並不相同，這直接影響了以此作為邏輯期待內的18新利真人网 會計的可行性。目前，主要有兩種人力資本概念
1.投入觀人力資本
投入觀人力資本的創始人當屬美國的經濟學家舒爾茨，他在其名著《論人力資本資》一書中，從宏觀經濟的角度來談論國家和社會對人的投資，包括醫療保健、教育、個人和家庭適應於變換就業機會的遷移等。這些投資會提高一個國家和社會18新利真人网 的質量，形成能提高生產能力意義上的"人力資本"。這種經濟理論認為，用於人身上的支出就會形企業管理力資本。"事實證明，人力資本是社會組織和個人投資的產物，其質量高低完全取決於投資多少。"②可見，這種"人力資本"概念，實質指的就是將對18新利真人网 上墊付的資金資本化處理，因為這種人力資產投資會在較長時間內發揮作用，因此在會計上應按照權責發生製的原則，先擬物化確認為一項資產，然後，再按配比原則將資產化的金額在18新利真人网 的效益期內攤銷計入當期損益。我們認為，這是從企業主體投入價值要補償保全的角度建立的企業法人產權意義上的"人力資本"，準確地應稱之為"人力資產投資"，它不是從18新利真人网 所有者主體投入價值（也將產出價值）要保值增值的角度建立的個人產權意義上的人力資本，隻是企業對18新利真人网 支出的單獨計量並資本化的結果，通常包括18新利真人网 的取得成本、開發成本、替代成本和日常人事管理成本等。這些項目是企業資產內部的轉化形式，不涉及權益方的變化。這部分內容屬於18新利真人网 成本會計的範疇。

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