能源股份公司人事管理製度(doc 15頁)

能源股份公司人事管理製度目錄：
第一章、總則
第二章、服務規則
第三章、工作時間
第四章、加班
第五章、值勤
第六章、出退勤、遲到、早退、會客及外出��
第七章、請假��
第八章、薪津之發給與扣除
第九章、出差
第十章、任用��
第十一章、辭職��
第十二章、解職��
第十三章、保證
第十四章、保健衛生
第十五章、安全
第十六章、獎懲
第十七章、退休與資遣
第十八章、撫恤
第十九章、附則

能源股份公司人事管理製度內容簡介：
第一章、總則
第一條、本公司員工之管理，除法令或公司另有規定外，悉依本規則辦理之。
第二條、本規則所稱員工係指經本公司正式任用之男女員工而言，對試用中之員工，
亦準用本規則。
第二章、服務規則
第三條、員工應服從命令，敬業負責，盡忠職守，互相敬重，共同致力於善良風俗及公共秩序之維持。主管人員應尊重所屬員工之人格，致力於統禦和指導，以增進其技能和工作效率，並應率先執行職務。
第四條、本公司各級員工應遵守本公司一切法令規章，並忠實執行職務。
第五條、各員工應和衷共濟，友愛合作，不得有滋生事端，擾亂秩序，妨害生產或損毀公物等行為。
第六條、員工承辦事務不得收受饋贈，如遇涉及本身或家族利害關係時並應回避。
第七條、員工除辦理本公司業務外，不得對外使用本公司名義亦不得藉職務上之機會為自己或他人圖利。
第八條、為預防發生危害及保持公司內部秩序，必要時公司得對員工施以周身檢查，員工除有正當之理由外，不得拒絕。
第九條、各級員工不得有營私舞弊怠情失職及損害公司利益之行為。如發現有此行為者，應互相糾舉之。
第十條、公司由於業務上之需要，得隨時令各單位員工實習、出差、支援及遷調職務或服務單位。

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