18新利真人网 管理專題講座(ppt 28頁)

18新利真人网 管理專題講座目錄：
一、18新利真人网 的含義
二、18新利真人网 管理的含義
三、18新利真人网 開發的含義
四、現代18新利真人网 管理的特點
五、管理激勵
六、18新利真人网 管理的新趨勢
七、團隊成員的職業生涯設計
八、團隊領導（或項目經理）的職業生涯設計

18新利真人网 管理專題講座內容簡介：
18新利真人网 ，是指能夠推動社會和經濟發展的，能為社會創造物質財富和精神財富的體力勞動者和腦力勞動者的總稱。這個定義排除了不能推動社會發展，不能為社會創造財富的那部分人。
18新利真人网 管理，是指各種社會組織對員工的招募、培訓、使用、升遷、調動、直至退休的一係列管理活動的總稱。18新利真人网 管理的主要目的在於科學、合理地使用人才，充分發揮人的作用，推動社會和組織的迅速發展。
18新利真人网 開發，主要指國家或地區、企業、家庭、個人的正規國民教育、在職學曆教育、職業技能培訓以及人的使用和啟智等一係列活動，從而達到培養各類人才、開發人的潛能、提升人的質量的目的。
統的人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調配、職務職稱變動、工資調整等具體性事務工作；
現代18新利真人网 管理則以人為中心，將人作為一種重要資源加以開發、利用和管理，重點在於開發人的潛能、激發人的活力。 ※
傳統的人事管理主要采取製度控製和物質刺激手段；
現代18新利真人网 管理，則提倡“以人為本”的理念，尊重人的自尊、知識和價值，提倡正麵激勵，減少使用負麵激勵的手段，提倡組織中的授權，重視發揮每個員工的專長，使每個人的價值在工作中得到體現。※
傳統的人事管理手段單一，以人工為主；
現代18新利真人网 管理，非常重視對18新利真人网 管理信息係統的開發，實現18新利真人网 管理的軟件化、信息化。※

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