公司管理原則與人事管理製度範本(doc 22頁)

公司管理原則與人事管理製度範本目錄：
一、公司簡介
二、公司管理原則
三、人事管理製度

公司管理原則與人事管理製度範本內容簡介：
一、統一領導、層級管理的原則
公司各部門均服從公司最高決策層的領導，統一執行決策層的各項決策；各級員工在工作中必須接受直屬上司的管理，服從直屬上級的命令，各級管理人員隻對直接下屬擁有指揮權。
二、有章必循、違規必究的原則
每位員工均須嚴格遵守公司的各項規章製度。如有違反，公司必須根據有關規定追究其責任或給予處罰。
三、目標管理、考評獎罰原則
各級部門、每位員工均須以完成自己的工作目標為基本工作準則，以工作態度和績效考評結果為獎罰主要依據。
四、擇優任用、競爭上崗的原則
在建立合理的激勵機製和科學、客觀的考評體係的保障下，根據每位員工的德、能、勤、績選拔相對優秀的人才，對考評結果處於末位的實行淘汰、以競爭上崗為選拔管理人員的基本原則。
五、時效第一、滿負荷工作原則
公司部門設置以精簡為原則，人員崗位設置以飽和工作為原則；各項工作必須在規定的時間內完成，講究時效。

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