公司人事管理製度彙編(doc 25頁)

公司人事管理製度彙編目錄：
第一章、總則
第二章、員工手冊
第三章、人事管理製度
第四章、行政管理製度
第五章、工資福利及社會保險
第六章、離職（辭退）手續的辦理
第七章、獎懲製度
第八章、工會組織
第九章、值班加班製度
第十章、財務報銷製度
第十一章、出差管理製度
第十二章、溝通與投訴
第十三章、安全手冊
第十四章、附則

公司人事管理製度彙編內容簡介;
第一章、總則
第一條、為使本公司具體勞動紀律及人事管理有所依據，特製定本製度。
第二條、本公司依據自身具體特征，本著管理科學化、合理化、可執行化的原則製定本製度。
第三條、本製度所稱員工是指企業所聘用的全體從業人員，不論其原來具有國家何種職業身份、行政級別、職務職稱，均應依本製度辦理實施。
第四條、公司與聘用人員確立勞動關係，均依照本《製度》有關條款內容，在平等、自願、協商一致基礎上簽訂聘用合同。
第五條、公司與員工解除勞動關係，均依照本《製度》有關條款內容，終止《聘用合同》。
第六條、本製度在試行過程中，公司均有修改、增補的權利，變動之內容以公司所出台的文件為準。
第二章、員工守則
第一條、熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法。
第二條、熱愛怡舒庭，熱愛本職工作，講究職業道德。
第三條、做到文明服務，維護公司聲譽，不搞個人主義，顧全大局。
第四條、擁有高尚的個人人格，注重培養和提高工作質量。
第五條、努力學習，不斷提高業務技術水平和操作技能，提高工作質量。
第六條、服從上級工作安排，並按時、保質保量完成工作任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。

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