某公司人事行政部管理手冊(doc 17頁)

某公司人事行政部管理手冊目錄:
一、前言
二、手冊的說明及使用
三、人事行政部門崗位設置設置說明

某公司人事行政部管理手冊內容簡介：
一、前言
本手冊主要介紹了業之峰公司的行政工作方麵的統籌管理。盡可能為特許經營總部以及加盟商提供較為全麵的參考以及理論上的依據。不包含可能被忽視的差異與不足，在今後實際運作過程中須不斷進行修改，以完善其中的內容。未經特許經營總部授權不得已任何方式改編、傳遞、轉錄本手冊。
二、手冊的說明及使用
1、為了取得更高的成效，在經營業務的過程中，特許經營體係內的每一位成員都必須遵守“業之峰”所規定的營業程序、經營手法及市場策略。此“手冊”與其它手冊都是非常珍貴的指導手冊。它包含許多有關業之峰總部的總體思想與管理方法，以及如何切實有效的進行相互間的配合的重要資料。
2、該手冊是“業之峰”的獨有資產，受版權法令的保護。本手冊版權與知識產權歸“業之峰”所有。根據版權法規定，任何人都不許抄襲或複印本手冊內容，也不許以口頭傳達、錄音或其他方式將內容轉告他人。隻有在特定情況下，經“業之峰”的書麵認可，才可向他人透露有關資料。本手冊的內容受版權法和業之峰總部與所有加盟商簽署的合同限製。
3、連鎖特許總部為了更加規範操作、更好服務加盟公司，以部門、崗位設置最優化、人員最優化、成本最低化為標準特編製此手冊，其崗位的職責相對比較細化，但並不是完全適用每一個分公司，所以各個公司在使用過程中以此為綱結合實際。

..............................