世界500強麵試技巧及流程分析(doc 35頁)

世界500強麵試技巧及流程分析目錄：
第1章、準備麵試
第2章、進行麵試
第3章、分析麵試結果

世界500強麵試技巧及流程分析內容簡介：
無論麵試是你工作的重要組成部分，還是偶一為之的職責，你都會意識到它需要周密的考慮和計劃，複雜而又耗時。招聘技巧將幫助你避免招聘過程中許多不必要的問題，並提供切實可行的建議，讓你充滿自信，成功掌握準備麵試、麵試，以及分析麵試結果的技巧。另外本書還穿插有101則提示，最後有一套自我評估測試題，讓你在每次麵試之後，分析自己是否有所進步。對這些內容進行反複實踐，相信你的麵試技巧定會逐步得到提高
第1章、準備麵試
第1章、準備麵試
麵試一般不超過一小時，但其影響可能會延續數年。要想找到最合適人選，就需事先進行充分準備。
1.1明確目標
麵試是人們交流信息的正式渠道。麵試者必須清楚這種交流的目的，以確保時間用在介紹或獲得相關信息上。
小提示1：麵試之前了解所有空缺崗位的要求。
小提示2：寧願尋找新人，而不從現有人員中選擇。
小提示3：想象一下空缺崗位的理想人選。
1.1.1界定目的
作為管理者，一個最重要的工作職責就是招聘新雇員。與候選人麵對麵的交流是檢驗他們的能力經曆，為單位和空缺崗位物色合適人選的最佳時機。
做麵試準備時，切記麵試不僅是考核被麵試者，而且要把工作崗位描述清楚，這樣被麵試者就會知道這份工作是否適合他們。因為你代表公司形象，能不能吸引優秀的人選入圍，你起著很關鍵的作用，所以需要做好各方麵的準備。

..............................