某集團汙水處理廠部門設置及職能職責界定(doc 51頁)

某集團汙水處理廠部門設置及職能職責界定目錄：
一、職能職責界定
二、職能職責管理目標
三、職能職責模式——“三個堅持、一個強調”
四、職能職責準則
五、職能職責設計
六、職能職責條例
七、專職部門
八、汙水處理廠各科室職能概述

某集團汙水處理廠部門設置及職能職責界定內容提要：
一、職能職責界定
為集團發展盡職盡責是職能管理部門和管理者的最高使命。建立並運行職能職責界定，形成職能準確、責任清晰、權限明確的集團職能部門職責係統。強化職能意識和責任意識，正確導引並要求管理部門和管理者，嚴格履行職責，合理行使職權，實現管理效能的最大化。
二、職能職責管理目標
（一）健全和完善職能部門職責係統。
（二）建立並運行職能部門職責條例。
（三）適應集團發展要求，完成或完善相關職能部門的職責設置和調整界定工作。
三、職能職責模式——“三個堅持、一個強調”
職能職責模式是職能職責界定的基本形式和規定式樣。這裏提出的是“三個堅持、一個強調”的基本模式。即：堅持職能決定責任、堅持責任重於職權、堅持職責條例督導工作，強調權限保障職責。

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