薪酬管理理論與體係設計(ppt 30頁)
薪酬管理理論與體係設計(ppt 30頁)內容簡介
薪酬管理理論與體係設計目錄：
一、理論基礎
二、薪酬體係設計
薪酬管理理論與體係設計內容提要：
薪酬的本質及其功能：
勞動力成本說：
勞動報酬說：
交易價格說：
人力資本回報說：
保證勞動力再生產需要：
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配置：考慮人力供求狀況；
鼓勵人力投資：提高員工創造力；
激勵員工多承擔責任，多做貢獻。
獎酬的趨勢－－與績效掛鉤
越來越多的企業實行了以績效為基礎的工資製度；
福利和培訓發展同樣在拉開差距。
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