上海市市區供電公司勞動人事專職行為規範考評表(doc 7頁)

行為規範（非班員類）評分標準

被考核人姓名：顧 宏 部門：多種產業部 崗位：勞動人事專職
考核人姓名：楊振文 部門：多種產業部 崗位：綜合主管
考核期限：從 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月

評分等級

評分項目 1分 2分 3分 4分 5分
工作量 正常情況下，未完成工作計劃/職責範圍內任務2項。

正常情況下，未完成工作計劃/職責範圍內任務1項。 正常情況下，按時完成以下工作：
-計劃、檢查、總結公司多經18新利真人网 管理工作。
-負責協調公司多經18新利真人网 與主業的關係。
-負責開展對集團、基層多經18新利真人网 工作的指導。
-完成勞動工資4套台帳表的彙總、上報工作。
-完成當月多經係統內人員調配工作，並做好調動人員的起止薪工作。
-完成多經係統內保險基金彙總上繳工作。
-完成消費基金核發及統計工作。
在3分基礎上，累計額外工作量達到日常工作量的10%以內。 在3分基礎上，累計額外工作量達到日常工作量的10%以上。

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