職業生涯規劃與管理(doc 7頁)

職業生涯規劃與管理是一項係統工程，在**，這項係統主要指服務於每位職員如何盡快進入角色、找到定位，成就自我，限於篇幅，在本手冊裏，我們隻作簡要介紹，具體見《**集團職員生涯規劃和管理手冊》。

●職業生涯規劃目的
個人：確保個人在組織中的進步，其表現和潛力符合公司發展需要。
組織：確保組織中有合格的管理、技術人員，以滿足組織的發展和長遠規劃。

●職業生涯規劃的相關術語
職業生涯（CAREER）——人一生中所從事的工作
職業目標（CAREER GOALS）——未來要達到的職位，是路徑中的裏程碑
職業發展（CAREER DEVELOPMENT）——通過個人努力向上達到職業計劃的過程
職業生涯路徑（CAREER PATH）——職業的連續性
職業生涯計劃（CAREER PLANNING）——一步步達到目標的程序。

●職業生涯階段：
1、探索期（正式工作前）
2、職業前期（3~5年）
描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例
任務：工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神
要求：學會麵對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的衝突、學習自主
學習重點；專業工作技能、知識、自我管理能力

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