某谘詢公司人事規章製度(doc 35頁)

某谘詢公司人事規章製度目錄:
第一章:日常管理製度
第二章:考勤管理製度
第三章:公司福利與保險
第四章:借款及費用報銷管理製度
第五章:出差管理製度
第六章:車輛管理製度
第七章:人事管理製度
第八章:公司資料借閱製度
第九章:產品及資料保密製度
第十章:辦公用品(設備)管理管理製度
第十一章:印章使用管理製度
第十二章:合同(或協議)的管理製度

某谘詢公司人事規章製度內容簡介:
隨著我國以煤炭為代表的能源產業的市場化，企業競爭的序幕已經拉開。但是，多年以來在中國煤炭及能源行業，發展靠的是國家投資，競爭靠的是政策、特許和雙軌製，而作為企業競爭最重要的手段―――基礎信息係統、市場研究係統、新技術的開發與應用、管理係統的運行和完善等，卻沒有多少企業投入相應的人力物力，更沒有哪個機構給予全身心的投入並將其視為一種使命和職業。
女員工發型要求文雅,莊重,梳理齊整,染發不得顏色誇張,長發可用發卡等梳紮在頭後或盤在頭上,不許散發而遮眼蓋腮。宜保持淡雅輕妝,打扮適度,不得濃妝豔抹,避免使用味濃的化妝品。保持指甲整齊,清潔,短於指端；不得塗有色指甲油。

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