主管管理才能評鑒量表之建立(doc 22頁)

主管管理才能評鑒量表之建立目錄：
壹、前言
貳、個案公司背景
參、解決方案
肆、方案實施
伍、預期成果
陸、結論
柒、參考文獻

主管管理才能評鑒量表之建立內容簡介：
在經濟發展的過程中，金融體係一向扮演非常重要的角色。而銀行是在金融體係中最為重要的成員，藉由儲蓄、彙集資金，以發揮有效利用及分配資金之功能，使實體經濟活動能夠正常運作。近年來，由於經營環境的改變，先是外國銀行分支機構的獲準在台設立，加上財政部於民國80年核準國內民營銀行之設立，使得原有銀行業寡占市場的情勢轉為近似完全競爭市場，市場競爭日趨於激烈。因此，各家銀行備感其威脅，隨即加緊改善企業之18新利真人网 管理，以因應整體金融環境之變化。
由於企業國際化、自由化的觀念興起，連帶國內金融風氣逐漸走向開放自由化，原有公營行庫的無效率、保守、缺乏創新…..等，漸被民營銀行及外商銀行的效率、開放、創新…..等優勢所擊敗，因此國內銀行業者在力思改革之際，尤須重視18新利真人网 管理之運用。
一、建議采行方法
針對個案公司目前所麵臨的18新利真人网 管理上的問題，學生建議H公司應編製一份「管理才能評鑒量表」，以作為各項18新利真人网 管理工作（甄選、訓練、生涯發展、以及績效管理等方麵）的基礎。所謂的管理才能即為所有不同管理工作所需的能力與特質之總和（Ghiselli，1971），亦即管理者為有效達成高水平之工作績效，在執行職務時所應具備之才能。

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