18新利真人网 的獲取(ppt 46頁)

18新利真人网 的獲取目錄：
一、員工的招聘
二、員工的選拔
三、員工的錄用
四、員工的配置

18新利真人网 的獲取內容簡介：
1.員工招聘的含義與意義
所謂員工招聘，是指通過各種信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的申請人吸引到組織空缺崗位的過程。
招聘對組織的18新利真人网 開發與管理具有重要的意義。
招聘工作在組織的18新利真人网 管理工作中占據重要的地位（小案例：多蘿西的第一次招聘經曆）。
招聘工作對推銷組織有重要的作用。
招聘工作直接影響到組織的18新利真人网 管理費用。
招聘工作質量的好壞將直接影響組織以後的人員流動率。
小案例：多蘿西的第一次招聘經曆
國際製造公司的多蘿西·布賴恩特在擔任生產部門的一個工作組長幾年後，被提升到為招聘負責人。
多蘿西上任後的第一個任務就是為公司招聘兩名軟件設計工程師。
經過對不同的招聘方案的權衡和比較，多蘿西選擇了一個在當地的一家發行量超過100萬的報紙上刊登招聘廣告的招聘方案。
為此，多蘿西設計的一個招聘廣告。
多蘿西設計的招聘廣告：
軟件設計工程師
的就業機會
2個職位：對於希望進入發展迅速的新行業的軟件工程師
最好是具有良好形象的近期畢業的大學生
抓住時機！充滿信心！
請把簡曆寄到：
22314
弗吉尼亞州，亞曆山大國際製造公司1515信箱
D. A. 布萊恩特收
2.員工招聘的動因
從總體上講，為適應不斷變化的組織內外環境，組織往往需要不斷地吸收新生的力量，以為組織的發展提供可靠的18新利真人网 保障。
具體地講，其原因主要有：
（1）新組建一個組織；
（2）原有組織規模擴大導致人員不足；
（3）組織內部由於原有員工調任、離職、退休或升遷等原因而產生的職位空缺。
（4）改善員工隊伍結構的不合理。

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