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勞動關係與民主管理(ppt 23頁)

所屬分類:
勞資關係
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相關資料:
勞動關係, 民主管理
勞動關係與民主管理(ppt 23頁)內容簡介

目錄:
一、西方勞資關係與工會
二、資本主義企業的參與管理
三、我國勞企關係


內容簡介:
(一)勞資關係的含義
勞資關係,英文一般稱為industrial Relations指工業經濟中的雇傭關係,包括個人、企業、政府三者的關係。( 我國稱為勞動關係)
西方國家最基本的勞資政策是:結社自由,集體談判自由,三方性原則。
政府一般不直接幹預“隻當裁判,不當球員”。
(二)分類
按工會的組織形態分為:
craft union職業工會
Industrial union產業/行業工會
enterprise union企業工會
general union一般工會
一般根據企業員工與工會的關係,可以分為:
封閉式工廠closed shop
開放式工廠open shop
工會化工廠union shop
(三)工會功能
其宗旨是為了改善工會成員的工資、工時、工作條件和福利。
經濟上的:與資方作鬥爭、談判,為工資、獎金提高勞動待遇
互助上的:(團結):工會為員工提供的服務、福利。
政治上的:為保護勞動者權益的法規立法。


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