18新利真人网 保留與發展(ppt 70頁)

18新利真人网 保留與發展目錄：
一、構建能崗匹配的用人機製
二、建立科學的薪酬福利體係
三、塑造團結高效的團隊精神
四、培育融洽的人際關係
五、培訓富有個人魅力的領導者
六、造就優秀的企業文化
七、營造健康的勞動關係

18新利真人网 保留與發展內容簡介：
18新利真人网 保留的決策
勝任愉快的工作
合理的報酬
融洽的人際關係
公平、公正、有魄力的領導
有發展空間
有培訓機會
優秀的企業文化
企業有發展前途
一、構建能崗匹配的用人機製－－做你勝任愉快的工作
（一）能崗匹配的理論－－能級原理
1、原理描述
最優的不是最匹配的
最匹配的才是最優的
職得其才
才得其職
才職相宜
效果最優
2、內容
人有能級區別（大小）
人有專長區別（術業）
崗有不同要求（大小、術業）
能崗匹配，組織最穩定

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