人事評議管理辦法(doc 5頁)

人事評議管理辦法目錄：
一.目的…2
二.適用範圍…………………………2
三.定義…2
四.職掌…2
五.組織…3
六.會議之召開………………………3
七.會議記錄…………………………3
八.核準公布實施……………………3

人事評議管理辦法內容簡介：
一、目的
為增進本公司人事管理之機能,並使各項人事作業之執行確能符合公司經營之需要，以達公平、公正、公開之目的，特訂立本辦法。
二、適用範圍
凡本公司人事評議委員會之組織、職掌、會議召開等規定,悉依本辦法之規定辦理。
三. 定義
為使公司各項人事作業之執行更趨公平、合理，特設立“人事評議委員會”（簡稱“人評會”），凡本公司員工之考績、獎懲、晉升及組織合理化等作業，皆得通過人評會之審議，以使人事作業之運作更為客觀、合理與順暢。
四、職掌
人事評議委員會之主要職掌如下：
4.1 本公司年度用人計劃之審議;
4.2 本公司各部門人員編製、編階（修）訂之審議;
4.3 本公司人員職務、職等晉升之審議;
4.4 本公司人員試用考核、績效考核及重大獎懲案件（含免職）之審議;
4.5 本公司年度薪資預算及調薪方案之審議。
4.6 本公司主任級以上人員之任用、免職、考核、晉升及獎懲案件之審議;
4.7 本公司年度教育訓練計劃擬（修）訂之審議;
4.8 本公司各項人事費用預算編列之審議及監督執行;
4.9 本公司其他人事專案修善計劃及執行情形之審議。

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