酒店員工招聘及配置(ppt 58頁)

酒店員工招聘及配置目錄：
一、 招聘概述
二、 招聘的實施與組織
三、 招聘的方法
四、 員工的離職管理

酒店員工招聘及配置內容提要：
一、什麼是招聘？
招聘是飯店吸收和獲取人才的過程。
可分為“招募”和“甄選”兩個階段
18新利真人网 配置：把合適的人放到合適的崗位上。
（一）確定職位空缺
確定職位空缺是招聘的起點，包括確定職位空缺的數量和質量兩方麵。

招聘隻是填補職位空缺的其中一種方法，在確定招聘之前，我們還要考慮：
能否通過調整工作內容程序實現？
能否內部調動或提升？
（二）製定招聘計劃
（1）人員需求清單，包括招聘的崗位名稱、人數、任職資格等內容；
（2）招聘信息發布的時間、方式、渠道和範圍
（3）招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責；
（4）招聘對象的來源和範圍
（5）招聘工作時間表，盡可能詳細，以便於他人配合；

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