勞動和社會保障監察的工作流程(doc 50頁)

勞動和社會保障監察的工作流程目錄：
一、 勞動和社會保障監察
二、 滄州市本級統籌企業養老保險稽核與工作流程
三、 機關事業單位養老保險基金稽核與工作流程
四、 市直定點醫療機構、零售藥店合同管理與參保人員醫療費用的監管審核
五、 對離休幹部定點醫療機構的監督管理與工作流程
六、 市直參保單位醫療保險費稽核與工作流程
七、 企業工資內外收入監督檢查與工作流程
八、 社會保險基金監督與工作流程
九、 行政複議與工作流程
十、 失業保險繳費稽核與工作流程

勞動和社會保障監察的工作流程內容提要：
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位製定內部勞動保障規章製度的情
況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動
保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的
情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資
標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保
險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業
技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介
紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的
規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
監察措施：勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權采取下列調查、檢查措施：
（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；
（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；
（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書；
（四）采取記錄、錄音、錄像、照像或者複製等方式收集有關情況和資料；
（五）委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；
（六）法律、法規規定可以由勞動保障行政部門采取的其他調查、檢查措施。

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