沃爾瑪全職員工管理手冊(doc 38頁)

沃爾瑪全職員工管理手冊目錄：
一、公司曆史
二、聘用
三、工作條件
四、人事製度
五、尊重個人
六、服務顧客
七、追求卓越
八、原則
九、政策和程序
十、社區服務
十一、沃爾瑪國際部
十二、附件：行為道德規範
十三、確認書

沃爾瑪全職員工管理手冊內容提要：
公司聘用員工以及員工接受聘用應以聘用合同及員工手冊中規定的條款為準則。
員工受聘期限在聘用合同中規定，其中包括續約及相應的工資待遇。
員工在工作時間內一定要盡職盡責、竭盡全力做好工作。
員工的崗位職責由公司管理層根據情況予以確定。
在挑選、任命和對待公司員工方麵做到盡可能客觀是很重要的。在聘用和對待家庭成員或親屬時常常很難做到客觀。然而當出現聘用現有員工之親屬這種特殊情況時，公司會做出特殊考慮。在這種情況下，候選人應符合全部必要的工作要求，並經過正常篩選和招聘程序。任何這種意外情況必須預先征得總經理、部門總監及高級18新利真人网 總監的同意。
所有同事都要填寫職位申請表，提供各種個人信息。這些記錄都將永久保存在保密檔案中，這一檔案是您在本公司的在職紀錄。保持這些記錄的完整並不斷更新是很重要的，這使公司能在緊急情況下找到同事，便於將郵件轉交給同事，也有利於適當維持保險和其他福利、跟蹤工資變動和銀行帳目信息、以及其它許多對同事有影響或跟同事有關的項目。因此，如有下述變更請立即通知18新利真人网 部：
員工中英文姓名
身份證或戶口所在地
通訊地址和電話號碼
婚姻及生育狀況
發放工資所用的銀行賬戶
保險單或其它福利項目中列舉的受益人或被贍養人
出現事故或緊急情況時的通知人
另外，同事如有培訓結業或接受教育畢業者需將情況通知公司，以便在公司內出現工作機會時予以考慮。
個人資料通常隻限於員工所在部門的經理以上的人員在需要時查閱。

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