招聘流程及麵試技巧(ppt 41頁)

招聘流程及麵試技巧目錄：
一、 一般招聘流程
二、 麵試流程及前期準備工作
三、 核心才能的辨別
四、 麵試中的提問、聆聽技巧

招聘流程及麵試技巧內容提要：
如何企劃好的招聘廣告：
醒目的標題和設計以吸引候選人而不是使其失去興趣。
令人感興趣和一眼就能吸引人的內容，使人們想繼續讀下去。
清晰完整的內容，保證信息是真實非虛構的。
環境的要求：
房間（比較安靜獨立）
室溫、光線
座位（位置、椅子）
公司資料、職位描述
表格/文具的準備
時間（通知時間、麵試時間等）
求職者的資料、準備的問題等
了解學曆及受雇記錄：
注意在不同學校學習是否有空白的時間，應詢問求職者的原因。留注所學科目與現在事業的關係。
注意求職者受雇不同公司間的空白時間
詢問其以前/現任上司的聯係方式
澄清所擔任的職位－工作性質和職位名稱在不同公司有不同的意思。
詢問求職者對自已轉換工作的看法及離職原因

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