某食品公司員工行為手冊(doc 52頁)

某食品公司員工行為手冊目錄:
第一章:總則
第二章:入職指引
第三章:勞動合同與人事檔案
第四章:員工權利與義務
第五章:培訓製度
第六章:考勤製度
第七章:考核管理辦法
第八章:薪酬與福利
第九章:獎懲製度
第十章:假期製度
第十一章:差旅與交通
第十二章:日常行政與辦公
第十三章:計算機資源管理
第十四章:員工關係與溝通
第十五章:員工行為規範
第十六章:員工職務準則

某食品公司員工行為手冊內容簡介:
為使本公司員工管理科學、規範，並使公司能夠長期穩步發展，特製定本手冊。除遵照國家有關法律、法規、行政規章及公司規章製度外，本公司員工的管理均依本手冊為準.
報到程序
（一） 新員工在接到錄用通知後，應於指定日期到公司18新利真人网 科報到，填寫“新員工報到登記表”，如因故不能按期前往，應與18新利真人网 科取得聯係，另行確定報到日期。
（二） 報到時新員工應向公司18新利真人网 科提供如下證件：
1. 身份證及複印件；
2. 學曆證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）的複印件；
3. 近期體檢報告；
4. 免冠近照四張。
（三） 親筆填寫準確的個人資料和《員工登記表》。個人資料主要包括：
1. 姓名；
2. 家庭地址和聯係電話；
3. 出現事故或緊急情況時的聯係人；
4. 培訓結業或進修畢業情況。
（四） 與公司18新利真人网 科簽訂《試用協議》。
（五） 到錄用部門領取辦公用品和《員工手冊》等資料。
（六） 與錄用部門負責人見麵，接受工作安排，並接受崗前培訓。

..............................