上海某電氣有限公司員工管理手冊(doc 33頁)

上海某電氣有限公司員工管理手冊目錄：
第一篇、入職篇
第一章、入職指引
第二章、員工紀律
第三章、薪金
第四章、福利
第五章、獎勵和處分
第六章、培訓、考核與發展
第七章、勞動合同
第八章、員工關係與溝通
第九章、員工職務行為準則
第十章、其它
第二篇、製度篇
第一章 行政管理製度
第二章、18新利真人网 管理製度
第三章、18新利网址多少 製度

上海某電氣有限公司員工管理手冊內容提要：
個人資料
1．加入公司時，員工須向行政部提供身份證、學曆證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）、工作證明、婚姻狀況證明複印件以及免冠近照6張，並親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時，請員工於一個月內填寫個人情況變更申報表，交給行政部，以確保與員工有關的各項權益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和電話號碼；
（3）婚姻狀況；
（4）出現事故或緊急情況時的聯係人；
（5）培訓結業或進修畢業。
3．公司提倡正直誠實，並保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。
報到程序
4. 接到錄用通知後，應在指定日期到行政部報到，填寫員工報到登記表，如因故不能按期前往，應與有關人員取得聯係，另行確定報到日期。報到程序包括：
（1） 辦理報到登記手續，領取崗位證、員工手冊等；
（2） 參加公司組織的短期或長期培訓；
（3） 行政部組織簽訂《勞動合同》；
（4）與試用部門負責人見麵，接受工作安排，並與負責人指定的入職引導人見麵。
試用與轉正
5．試用期根據您所簽訂的勞動合同期限長短決定。按照《上海市勞動合同條例》勞動合同期限不滿半年的，不能約定試用期；勞動合同在6個月以上一年以下的，試用期為一個月；勞動合同滿一年不滿三年的，試用期為三個月；勞動合同滿三年的，試用期為六個月。根據員工情況，也可與公司協商確定試用期限。
在此期間，如果員工感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或由於其它原因而決定離開，可提出辭職，並按規定辦理離職手續；相應的，如果員工的工作無法達到要求，公司也會終止對其的試用。

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