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杭州某藥業有限公司員工手冊(doc 29頁)

所屬分類:
員工手冊
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相關資料:
杭州, 藥業, 有限公司, 公司員工手冊
杭州某藥業有限公司員工手冊(doc 29頁)內容簡介

杭州某藥業有限公司員工手冊目錄:
第一章、簡介
第二章、聘用
第三章、員工
第四章、安全
第五章、出勤
第六章、薪資
第七章、考評
第八章、培訓
第九章、應知
第十章、附則

杭州某藥業有限公司員工手冊內容提要:
一、基本政策
1、公司員工在被聘用及晉升方麵享有均等的機會;
2、職位應聘或補缺時,公司將首先考慮已聘用員工;
3、德、勤、能、效是本公司員工晉升的最主要依據。
二、應聘程序
1、應聘者必須填寫《應聘人員登記表》一份,並提交一寸彩色照片2張,以及本人身份證明和學曆證明等,以便校驗複印存檔;
2、應聘者通過公司人事專員和部門領導的麵試和背景資格審查合格後,報總經理批準;
3、新員工進入公司後需向公司提供由公司指定體檢機構出具的《藥品從業人員健康體檢表》。健康情況不適合者,不予錄用;
4、公司將組織新員工參加崗前培訓和考核,以使員工對公司概況及業務範圍和知識有初步了解。培訓考核不合格者,不予錄用;
5、應聘者經培訓考核合格後,簽訂相應勞動合同,報總經理審批後,正式錄用,編入員工名冊。


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