某公司18新利真人网 操作管理手冊(doc 76頁)

某公司18新利真人网 操作管理手冊目錄：
第一部分、職責及規範
第一節、人事行政管理在現代企業發展中的意義
第二節、組織機構
第三節、職責
第四節、管理流程
第二部分、18新利真人网 管理
第五節、組織機構管理
第六節、招聘引進
第七節、在職管理
第八節、辭職辭退
第三部分、行政管理
第一節、行政辦公管理
第二節、文檔管理
第三節、企業文化
第四節、工作紀律
第五節、商標管理
第六節、行政處罰
第七節、行政費用管理
第四部分、後勤保障管理
第一節、資產管理
第二節、車輛管理
第三節、安全保衛管理
第四節、衛生管理
第五節、宿舍管理
第六節、食堂管理
第七節、其它

某公司18新利真人网 操作管理手冊內容提要：
人事行政管理中心是永樂家電的18新利真人网 管理和行政管理的職能機構，它直接隸屬於公司總裁領導，下設18新利真人网 部、行政部、後勤保障部。人事行政總監對本中心18新利真人网 部、行政部、後勤保障部經理行使直接管理職能，對各分公司的人事行政經理行使直線職能；人事行政管理中心的18新利真人网 部經理、行政部、後勤保障部經理對各分公司人事行政部相關職能人員行使指導管理職能。
永樂的發展靠的是人，人的管理靠製度，有了人才，有了完善的管理製度體係，才能談及永樂的創新與發展，所以說，永樂發展的根本問題是人的問題。企業的發展取決於新資本的投入、勞動者技術水平和勞動效率的提高、科學技術的提高，而其中後兩項都與人這一決定性因素息息相關。美國管理大師德魯克曾說過“企業隻有一項真正的資源，人”，可見，人對於企業發展至關重要。18新利真人网 管理工作是每一位管理者的職責，而不僅是18新利真人网 部的工作。企業的每個部門要取得長足的發展，部門的每位管理者都必須學習和掌握18新利真人网 管理的觀念與方法。
如何留住核心和骨幹人才、如何贏得員工的奉獻精神是永樂人事行政工作的重點。18新利真人网 管理、行政管理，甚至後勤管理的每一項活動、政策、規定的出台和實施，都直接影響到企業的發展速度和員工職業生涯的發展和規劃，也關係到企業文化的建設和形成，而人事行政管理中心則承擔著企業、員工共同發展，實現“雙贏”這一重要職責。

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