18新利真人网 管理教學輔導教材(doc 52頁)

18新利真人网 管理教學輔導教材目錄：
第一章、導論
第二章、18新利真人网 管理理論基礎
第三章、18新利真人网 規劃
第四章、工作分析和工作評價
第五章、員工招聘
第六章、員工培訓
第七章、員工績效考評
第八章、薪酬管理
第九章、勞動關係與員工保障管理
第十章、職業生涯管理及其發展
第十一章、18新利真人网 外包

18新利真人网 管理教學輔導教材內容提要：
一、18新利真人网 的概念和特征
18新利真人网 是組織中具有智力和體力兩方麵能力的人們的總和。
在所有的資源中，18新利真人网 是第一資源。
18新利真人网 的特點：
1．社會性
18新利真人网 處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景，都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。從本質上說，18新利真人网 是一種社會資源。
2．時效性
18新利真人网 的形成、開發和使用，都具有時間方麵的限製，這是同人的生命年齡有直接關係的。
3．能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。18新利真人网 的能動性表現在三個方麵：一是自我強化。二是可以主動選擇職業。每個人都可以通過主動地選擇職業甚至崗位，來體現自己的能力和才華。三是積極性的發揮。
4．再生性
18新利真人网 是一種可再生性資源。人類的繁衍生息，使18新利真人网 取之不盡，用之不竭。特別是，18新利真人网 在開發和使用過程中，不會像不可再生性資源如礦物資源那樣因為使用而減少，相反，18新利真人网 還可能會因為使用而提高水平，增強活力。
二、什麼是人力資本
人力資本是體現在人身上的資本，即對人進行投資所形成的蘊含於人身上的各種知識、技能、經驗、態度、創造力和健康素質的存量總和。
在理論界通常將美國著名經濟學家舒爾茨看作是人力資本理論的創立者、人力資本之父。舒爾茨的代表作是《論人力資本投資》。
人力資本與物質資本既有相似之處，但又有很大的區別。
三、18新利真人网 與人力資本的區別
人力資本與18新利真人网 之間的區別首先在於將“人力”視作“資源”還是“資本”。18新利真人网 是被開發、待開發的對象。18新利真人网 得到合理開發和有效配置後，可以轉化為人力資本。人力資本的核心是教育投資，教育投資的過程就是人力資本積累的過程。

..............................