您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 企業培訓>> 資料信息

卡內基培訓實務(doc 24頁)

所屬分類:
企業培訓
文件大小:
73 KB
下載地址:
相關資料:
卡內基培訓, 實務
卡內基培訓實務(doc 24頁)內容簡介

卡內基培訓實務目錄:
一.知識的獲取方式
二,當眾講話的幾個看法
三,幾個知識點

卡內基培訓實務內容提要:
一.知識的獲取方式
兩種獲得知識源泉的途徑,一是傳授獲得,一是體驗獲得,兩者不具有替代性,例子,沒有經過遊泳實踐的人,隻學習遊泳理論不能夠學會遊泳。
靠體驗獲得的知識(技能)與傳授得到的不同,體驗獲得的知識是終生不忘的,而傳授不同,例如微積分。
二,當眾講話的幾個看法
A.敢說卻說不好,有一個誤區,即不把下麵的人當人,而是當作了樹樁子,當成了債主,這忽略了更為重要的一點,即講話是為了交流信息,是想得到別人的認同,如果把別人當樹樁子,你就不知道樹樁子的感受,所以肯定是講不好的,
B、講話是一封掛號信,要敢於盯著全部參會人員的眼睛看,這也是成功講話的一個標誌,讓角落中的人都應該感受到這封信,平時要有意識的鍛煉自己的行為,
C、不要放大自己的缺陷,在開始時不要以前綴性的語言進行總括,而是用總結式的話語進行概括,這樣才不至於緊張,害怕忘詞。畫麵式的反映自己想要表述的東西,不要力求邏輯上的完美性,正因為是邏輯的追求才使得有忘詞現象的出現,要以重現場景式的方式進行表述,這樣就不會出現忘詞的情況。


..............................

Baidu
map