海爾集團人才管理實務(ppt 74頁)

海爾集團人才管理實務目錄：
一、企業與人才
二、求才
三、識才
四、容才

海爾集團人才管理實務內容提要：
現代經濟理論認為，經濟增長的主要途徑取決於以下四個方麵的因素；新的資本資源的投人；新的可利用自然資源的發現；勞動者的平均技術水平和勞動效率的提高；科學的、技術的和社會的知識儲備的增加。其中後兩項均是與18新利真人网 密切相關的，它們對18新利真人网 的質量起了決定性的作用。可以說，18新利真人网 決定了經濟的增長，經濟學家也因此將18新利真人网 稱為第一資源。
1.1 企業真正的資源是人
究竟何為18新利真人网 ，經濟學家從不同的角度給出了不同的定義，常見的有以下幾種：
18新利真人网 是指能夠推動國民經濟和社會發展的。具有智力勞動和體力勞動能力的人們總和。
18新利真人网 是指勞動力資源，即一個國家或地區有勞動能力的人口總和。
18新利真人网 是指具有智力勞動或體力勞動能力的人們的總和。
18新利真人网 是指包含在人體內的一種生產能力，表現在勞動者身上的、以勞動者的數量和質量表示的資源，它對經濟起著生產性的作用，使國民收入持續增長。
18新利真人网 是指能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設或尚未投入建設的人口的能力。
18新利真人网 是指具有為社會創造物質財富和精神財宮、為社會提供勞務和服務的人。
從微觀上說，18新利真人网 包括體力和智力兩方麵。無論是體力還是智力，人都有著驚人的潛能。前蘇聯著名學者兼作家伊凡?葉夫裏莫指出：“人類學、心理學、生理學、邏輯學的最新發現證實，人具有最大的潛能……人類平常隻發揮了極小部分的大腦功能。如果人類能夠發揮一半的大腦功能，將輕易學會40種語言，背誦整本百科全書，拿12個博士學位。”
一般認為，人隻發揮了1/10，或者較1/10的潛能。18新利真人网 的開發，就是采用各種切實有效的手段，充分挖掘勞動力的潛力、提高勞動力的質量。改善勞動力的結構、加強勞動力的組織和管理、激發勞動力積極性，以促使勞動者與生產資料的結合處於最佳狀態，從而取得最大的經濟效果。

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