民營企業薪酬管理存在的問題(doc 9頁)

民營企業薪酬管理存在的問題(doc 9頁)內容簡介

民營企業薪酬管理存在的問題目錄：
第一節、存在的問題
第二節、民營企業薪酬問題產生的深層次原因
第三節、較為柔性的薪酬計量方法有：

民營企業薪酬管理存在的問題內容提要：
一、對薪酬界定的程序公平關注不夠
二、薪酬界定缺乏理性的戰略思考
三、忽視薪酬體係中的“內在薪酬”
四、員工的薪酬攀升通道單一
五、薪酬計量的具體方法陳舊
六、對管理幅度與管理半徑等範疇未作恰當照應

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