某高新技術集團公司薪酬管理方案(doc 13頁)

某高新技術集團公司薪酬管理方案目錄：
第一章、總則
第二章、薪酬體係
第三章、核心18新利真人网 （人力資本）的薪酬體係
第四章、重要18新利真人网 的薪酬體係
第五章、科技18新利真人网 的薪酬體係第六章、普通18新利真人网 的薪酬體係
第七章、普通18新利真人网 ——營銷人員的薪酬體係
第八章、工齡與學曆補貼
第九章、其 他 規 定
第十章、附則

某高新技術集團公司薪酬管理方案內容提要：
第一條 為規範集團公司及各成員企業薪酬管理，充分發揮薪酬體係的激勵作用，製定本製度。
第二條 本製度製定了四類18新利真人网 ：核心18新利真人网 （人力資本）、科技18新利真人网 、重要18新利真人网 、普通18新利真人网 的薪酬體係構成及管理。
第三條 集團薪酬設計按18新利真人网 的不同類別，實行分類管理，著重體現崗位（或職位）價值和個人貢獻。鼓勵員工長期為企業服務，共同致力於企業的不斷成長和可持續發展，同時共享企業發展所帶來的成果
第四條 集團薪酬體係由崗位工資、工齡與學曆補貼、業績工資、獎金、期權、股權、職務消費、福利補貼等八個部分組成
第五條 核心18新利真人网 的薪酬體係由崗位工資、工齡與學曆補貼、業績工資、期權、職務消費、福利補貼等構成。
第六條 崗位工資標

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