職業經理人常犯的11種錯誤(doc 8頁)

職業經理人常犯的11種錯誤目錄：
第一講 拒絕承擔個人責任
1、引言
2、有效的管理者，為事情的結果負責
3、“努力的表現”與“不停的辯解”
4、觀察你自己，別光是觀察市場/管區/辦公室/人手

第二講 未能啟發工作人員
1、引言
2、離開辦公室一天，不會引發混亂
3、主管需要“少不了他們”的感覺
4、未能自己訓練員工，提升其績效
5、調職、退休、死亡也不應使公司癱瘓

第三講 隻重結果 忽視思想
1、引言
2、 成功者與不成功者之間的差別
3、思想在啟發，不再教條
4、想法g觸動g行為g習慣

第四講 在公司內部形成對立
1、引言
2、談到自己公司時，隻有一個代名詞
3、接電話的人或被詢問的人
4．就是要解決問題的人

第五講 一視同仁的管理方式
1、 一把鑰匙開一把鎖
2、X-Y-Z理論與Fidler的權變觀點

第六講 忘了公司的命脈：利潤
1、利潤是企業的命脈
2、 管理的主要目的
3、 世界500強年年換名

第七講 隻見問題 不看目標
1、 隻注意小處或問題，會喪失創造力
2、80%與20%
3、勿忘短、中、長期目標

第八講 不當老板 隻做哥們
1、好兄弟與經理人的成功混合體並不存在
2、別在員工麵前作踐自己
3、跟手下在一起就是專業，就是公事

第九講 未能設定標準
1、完善的公司一定會有既定的政策
2、 何謂“標準”
3、追求“標準”變成原動力

第十講 縱容能力不足的人
1、引言
2、管理≠比賽誰最受歡迎
3、留住拒絕學習的人，對團體有欠公平
4、怕別人超越自己，隻好互相包庇
5、別在辦公室裏尋愛，別當老好人，
6．別怕麵對他人

第十一講 眼中隻有超級巨星
1、中等資質的人加少數超級巨星
2． 頂尖高手的弊端

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