企業績效考核管理的新思維(ppt 66頁)

企業績效考核管理新思維目錄:
一﹑績效與績效管理的新思維
二﹑績效考核方法工作分析法與目標管理法
三﹑績效指標的建構
四﹑績效麵談及其技巧

企業績效考核管理新思維內容簡介:
績效指員工在過去一段時間中的表現，也是一種工作的成果及對企業的貢獻有效率的應用資源，以提供有效益的服務或產品，使企業達到其預定目標的程度.績效管理指上級與員工就工作任務和提高工作績效問題持續進行溝通過程。是一策略性及整合性措施，經由發展個別員工及團隊的能力，改善人群的工作績效，來促進組織的成功。職位描述書是一份記載一個工作的任務職責與任職條件的文件，它可使用在人才甄募、調派、教育訓練、績效考核、工作規範等內部管理上.

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