18新利真人网 薪酬管理製度的設計(ppt 50頁)

18新利真人网 薪酬管理製度的設計目錄:
第一節:薪酬製度的設計
第二節:工作崗位評價
第三節:人工成本核算
第四節:員工福利管理

18新利真人网 薪酬管理製度的設計內容簡介:
根據企業總體發展戰略的要求，通過管理製度的設計與完善，薪酬激勵計劃的編製與實施，最大限度地發揮各種薪酬形式如工資、獎金和福利等的激勵作用，為企業創造更大的價值.
工作崗位評價的基本功能1、為實現薪酬管理的內部公平公正提供依據2、對崗位工作任務的繁簡難易程度，責任權限大小，所需要的資格條件等因素3、製定了統一的測量、評定標準4、係統全麵的工作崗位評價製度.
亦稱序列法，它是一種最簡單的崗位評定方法，它是由評定人員憑著自己的工作經驗主觀地進行判斷根據崗位的相對價值按高低次序進行排列.

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