工作崗位分析和崗位評價(doc 36頁)

工作崗位分析和崗位評價目錄：
一、對工作進行科學定量測評，以量值表現崗位特征。
二、使性質相同或相近的崗位有統一的評判和估價標準，便於比較崗位間價值的高低。
三、為企業崗位歸級列等奠定基礎。
四、為建立公平合理的工資和獎勵製度提供科學的依據。

工作崗位分析和崗位評價內容提要：
一、按工作性質將企業的全部崗位分類
二、收集有關崗位的各種信息
三、製定具體工作計劃，確定詳細實施方案。
四、以資料為基礎，找出與崗位有直接聯係、密切相關的各種主要因素。
五、規定統一衡量標準，設計各種問卷和表格。
六、先以幾個重點單位作為試點，以發現問題、總結經驗、及時糾正。
七、全麵實施。包括：崗位測定、資料整理彙總、數據處理分析等。
八、撰寫各個崗位的評價報告書，提供給各有關部門。
九、全麵總結。

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