某事業單位人事製度管理改革(doc 70頁)

某事業單位人事製度管理改革目錄：
1、中共中央辦公廳《深化幹部人事製度改革綱要》(中辦發〔2000〕15號) …2
2、國務院辦公廳《關於在事業單位試行人員聘用製度的意見》(國辦發〔2002〕35號) ……10
3、中組部、人事部《關於加快推進事業單位人事製度改革的意見》(人發〔2000〕78號) …15
4、中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關於瀘州市全民所有製事業單位用人製度改革試行意見》（瀘委發〔2001〕15號）………20
5、中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關於開展黨政及事業單位幹部人事製度改革綜合試點工作的意見》（瀘委發〔2002〕13號）………23
6、瀘州市人民政府辦公室轉發《四川省事業單位人員聘用製管理試行辦法》的通知（瀘市府辦發〔2003〕2號）……27
7、中共瀘州市委辦公室 瀘州市人民政府辦公室關於印發《瀘州市鄉鎮事業單位人員分流實施意見》的通知（瀘委辦發〔2003〕4號）36
8、中共瀘州市委組織部、瀘州市人事局關於轉發《四川省事業單位人事製度改革意見》的通知（瀘市人〔2002〕46號）………39
9瀘州市人事局關於轉發《四川省事業單位未聘人員分流安置意見》的通知（瀘市人〔2003〕73號）47
10、中共瀘州市委組織部 瀘州市人事局《關於我市全麵推行事業單位人事製度改革的實施方案》（瀘市人〔2003〕80號）……..50
11、四川省人事廳關於印發《事業單位推行人員聘用製工作問題解答意見(三)》的通知(川人辦發〔2006〕66號) ……..55
12、人事部關於印發《事業單位崗位設置管理試行辦法》的通知(國人部發〔2006〕70號)…57
13、關於印發《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的通知(國人部發〔2006〕87號)…63

某事業單位人事製度管理改革內容提要：
我們即將跨入新世紀。國際形勢已經和正在發生廣泛而深刻的變化，世界多極化趨勢不可逆轉，經濟全球化進程加快，科技進步日新月異，綜合國力競爭和人才競爭日趨激烈。在今後10年中，為實現我們黨和國家確定的經濟、政治、文化發展目標，抵禦前進道路上的各種風險，戰勝各種困難，把建設有中國特色社會主義事業不斷推向前進，關鍵在於我們黨要按照代表中國先進社會生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的要求，努力建設一支包括黨政幹部、企業經營管理幹部、科學技術幹部和其他戰線幹部在內的高素質的幹部隊伍，以提供堅強的組織保證。深化幹部人事製度改革，是建設高素質的幹部隊伍，培養造就大批優秀人才的治本之策。改革開放以來，在鄧小平理論和黨的基本路線指引下，幹部人事製度改革逐步展開，並取得了重大進展：提出和實行幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針；廢除領導職務終身製；下放幹部管理權限；建立公務員製度；頒布《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》；推進以"擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督"為主要內容的黨政幹部製度改革，有力地推進了新時期各級領導班子和幹部隊伍建設。為了適應新的形勢和任務的要求，進一步加快幹部人事製度改革步伐，特製定某年深化幹部人事製度改革綱要。

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