某谘詢公司18新利真人网 規劃(doc 32頁)

某谘詢公司18新利真人网 規劃目錄：
1.基本思路
2.某某公司業務戰略
2.1.某某公司的定位
2.2.某某公司三年戰略目標
2.3.業務經營策略
2.4.18新利真人网 管理啟示
3.體係建設與實施的整體思路
3.1.集團綱要的指導意義
3.2.問題及焦點
3.3.體係建設與實施的三條主線
3.4.體係的邏輯結構
4.某某公司18新利真人网 管理體係綱要
4.1.HR建設指導思想
4.2.核心18新利真人网 管理理念
4.3.18新利真人网 管理政策與原則
5.實施策略與方案
5.1.策略原則
5.2.構築“六縱四橫”的HR體係
5.3.實施計劃
5.4.實施策略
5.4.1.策略一：深入推行變革管理，培育變革能力
5.4.2.策略二：加強人才培養，構建核心能力
5.4.3.策略三：強化一線工人的管理
5.4.4.策略四：培養專業的HR管理隊伍
18新利真人网 戰略規劃報告附件
附件1：某某公司18新利真人网 規劃實施任務一覽表
附件2：規劃任務實施說明

某谘詢公司18新利真人网 規劃內容提要：
以中集文化與核心價值理念為基礎，以支撐戰略，提高公司核心競爭力為目標，以組織責任體係和組織能力體係建設為兩大主要任務，通過組織梳理組織，完善職位，開發能力，提升績效，優化薪酬，形成從價值創造、價值評估到價值分配整個鏈條的係統管理，實現組織能力體係和組織責任體係的最佳匹配。從而構建一個完整、先進、科學、具有前瞻性的18新利真人网 管理體係這一理念是處理企業組織與員工個人關係，企業利益與個人利益，以及個人相對價值判斷的“基本”準則。詳解如下 ：“這一理念是處理企業組織與員工個人關係的準則。‘國強’，是組織的目標和凝聚力的源泉，也是價值分配的前提。‘民富’，則是員工分享企業成長業績，通過勞動和付出獲取報酬、財富的利益分配原則，它是中集成長的內部動力來源。‘民富’反映了中集對人的價值的尊重和務實的思維特色。‘共同發展’意味著將員工發展作為企業成長的目標之一；重視18新利真人网 的開發、積累和提升，使企業人力資本和有形資本同步增值；在企業成長過程中，不斷為員工提供新的事業平台和發展空間。這一原則推動了中集整體、共同的能力平台的形成。‘共同發展’體現了中集有容乃大的寬闊胸懷。隻要是符合中集文化理念和素質技能要求的人才，不管以何種方式進入中集，無論資曆、背景如何，也無論來自海內海外、天南地北，都能有自我價值實現的機會。‘公司好，員工才會好’，‘君子愛財，取之有道’，樸素的表達蘊含著深刻的道理。核心理念的先進性和適用性，是中集18新利真人网 開發與管理成功的主要原因。”

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