激勵與溝通—零度心態(doc 65頁)

激勵與溝通—零度心態內容提要：
1、零度心態是經理人科學決策的心理基礎。
2、零度心態是一種對心靈燥熱的自覺的遠離，也是對因不幸、挫折、痛苦、鬱悶、失敗而導致的心灰意冷的果斷的揚棄。它不以物喜，不以己悲，以一種恒定的心溫為生命的價值注入更多理性的因素，從而顯得大氣從容，深沉豁達，寵辱不驚。
3、零度心態是一種心靈的安詳之美。安詳之於心靈，是雨露對草木的滋潤，是果實對花的回報。是對失敗的蔑視，對人生繁累的減除，常於淡泊，遠離冷漠，慎始克終，親近寬容。
4、零度心態是一種心靈的修煉。這種修煉決定人生的修養，修養又決定人的生命路向。
5、零度心態是一種近乎“邊緣”的合理與中庸，它意味著簡單、平凡、休閑，意味著對自然情趣與心靈空間的延展。
6、零度心態是自我溝通的和諧平台，是心靈的自我經營。它是對心靈雜草的鏟除，對心靈越冬的備案，或者為心靈點一盞不滅的明燈。

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