招聘與求職ppt29

3、用人單位從農業人員中招用勞動者，須經縣區勞動行政部門批準（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動者，應當向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。

4、用人單位招用勞動者，不得收取報名費、登記費、和培訓費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。

5、用人單位不得招用未取得相應職業資格證書的人員從事國家規定實行職業資格證書製度的工作。

6、用人單位使用實習生應當向勞動保障行政部門備案。用人單位使用實習生的數量不得超過本單位在職職工總數的百分之三十，同一批實習生的使用期限不得超過六個月。國家對實習生的使用期限另有規定的，從其規定。

7、用人單位招用勞動者，應當依照有關法律、法規、規章的規定辦理用工手續，與勞動者訂立勞動合同，為勞動者按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險金，提供勞動保護。

8、鼓勵用人單位招用失業人員。用人單位招用失業人員，符合國家和省規定條件的，經縣級以上勞動保障行政部門認定，稅務，財政部門審核，享受減免有關稅收和給予社會保險補貼的優惠。

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