論人力資本股(doc 10)

論人力資本股

摘要：人力資本是相對於物質資本而言的，具有私人性、不可處分性、動態性等特點。人力資本是法律關係的客體，具有物的屬性，但不同於農奴社會農奴所出賣的勞動力。人力資本具有追逐利潤的本性，其結果是實現了人力資本的股份化。人力資本股份化有兩種方式：一是直接股份化，其產物是人力資本股；二是間接股份化，其產物是物質資本股。人力資本股具有與職工身份的密不可分性、股權行使的非本人性、不可自由轉讓性等特點，發揮著確認人力資本價值……

一、 人力資本的概念、特點和法律屬性
人力資本作為一種經濟學說思想可追溯到1676年，古典經濟學家威廉·配第首次嚴肅地運用了人力資本概念。其後，亞當·斯密、歐·費雪、H·馮·屠、馬歇爾等經濟學家都從不同側麵對人力資本做過論述，但人力資本明確的概念是由美國經濟學家、1979年諾貝爾經濟學獎得主西奧多·W·舒爾茨在20世紀60年代首先給出的。他認為，人力資本是相對於物質資本而言的，指凝結在人體內的能夠使價值迅速增值的知識、技能及其表現出來的能力。[1]

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