職業生涯規劃瓶頸突破(ppt 59頁)

職業生涯規劃瓶頸突破目錄：
一、職業生涯規劃瓶頸突破
二、藍海部分培訓項目說明

職業生涯規劃瓶頸突破內容提要：
職業生涯規劃（簡稱生涯規劃），又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
白領職業生涯困惑：
一、在工作了一個階段以後，雖然取得了明顯的進步和成績，卻也產生一種困惑，發現處於一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，已經十分困難。
二、在公司裏不論如何努力，總是不能取得明顯的工作成果，或是即使取得了工作成果，似乎也沒有人關注，尤其是自己的上級。自此失去了繼續努力的動力。
三、一直從事自己並不喜歡的工作，感到十分疲累，總有一種衝動，渴望做些自己喜歡的事情，卻又不知如何入手。
四、自己的工作一直得到領導的關注與支持，十分繁重的挑戰性工作不斷被分配到自己頭上，越來越力不從心。
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