職業生涯規劃和實施技巧(doc 46頁)

職業生涯規劃和實施技巧內容提要：
　　同樣是在工作，甚至是做相同性質的工作，或者更巧的是當年還是畢業於同樣的學校，或者同樣的專業，甚至是同一所學校的同一專業，為什麼有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？為什麼有的人在工作中充滿企業管理，有的人卻總是無精打采？為什麼有的人一輩子沒有換過工作，有的人過幾年就要換一次？為什麼有的人因為職業的成功在社會上廣受尊重，有的人一輩子在工作上沒有贏得社會的認可？
　　工作對於我們而言，究竟意味著什麼？找工作之前一定要弄清楚，工作對於我們是如何的重要
　，大家都認為“擇業”就是找工作，其中存在一定的誤解。“業”和“工作”並不完全等同。大家普遍認為無論是本科畢業、碩士畢業，還是博士畢業的最終出路都是“找工作”。其實不然，在每一個學習階段結束後，在繼續深造和找工作兩條道路上都有一個選擇的過程——包括對下一個學習專業的選擇，這些都是對“業”的選擇，而不僅僅是對工作的選擇。
　　工作決定著社會地位和家庭認可
　　工作滿足了我們得到社會認可、家庭認可的需求。人的社會地位、家庭認可往往是建立在其工作的基礎上。而社會對於不同單位、不同職位也存在不同的尊重程度。這些往往取決於一個單位在社會上的口碑，取決於單位對員工的管理理念，而這恰恰也是我們選擇工作時密切關注的。在工作中位高權重者、事業有成者，往往得到社會和企業的尊重，而在工作中碌碌無為、前途渺茫者，大家就會評價他“混日子”。
　　工作是實現事業理想的平台和載體
　　我們常常說要幹一番事業，“事業”往往是抽象的，需要具體的職業目標去支撐，而職業發展的基石是工作，工作是我們實現事業理想的平台和載體。無論是打工，還是自己創業，都是工作的一種表現形式而已。有很多富人，他們可謂富可敵國，之所以仍然在勤奮工作，奮鬥終生，就是為了實現自己的事業理想，實現自己生命的價值。

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