某科技公司人事管理(ppt 46頁)

某科技公司人事管理目錄：
第一章、總則
第二章、人事管理權限
第三章、招聘
第四章、職員報到
第五章、員工培訓

某科技公司人事管理內容提要：
第一條18新利真人网 部職責
1、全公司共同性培訓項目的主辦。
2、全公司年度、季度及月份培訓計劃的擬定、報批及審議。
3、公司培訓製度的製定及修改。
4、全公司員工在職教育培訓實施的成果及相應改善對策的呈報。
5、全公司共同性培訓項目教材的編撰與修改。
6、外聘培訓教師及培訓實施情況的督導、追蹤與考核。
7、全公司外派培訓人員資格的審核與輸及外派培訓人員所攜書籍、資料與書麵報告的管理。
8、公司有關人才發展方案的研討及與培訓的結合和執行。
9、各項培訓計劃費用預算的擬定與報批。
第二條分廠及各職能部門職責
1、本部門全年度培訓需求及培訓計劃的彙總呈報。
2、本部門的專業知識、技術培訓規範的製定及修改；培訓教師或助教人選的推薦；部門內部專業培訓的舉辦有成果的彙報。
3、部門內部專項技術知識培訓教材的編撰與修改。
4、對本部門參加培訓的員工培訓後的督導與追蹤，以確保培訓成果。
5、對於標準類的培訓或幾個部門的通用知識培訓，如果本部門的技術知識力量較強，則有責任和義務配合18新利真人网 部做好針對幾個業務相關部門的業務技能培訓，包括選項送培訓教師、編寫和修改教材等。

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